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2018年金塔人社工作亮点纷呈

2019-02-18 15:21:39    来源:本站原创    作者:金塔县人社局    点击:

 

  2018年度,金塔县人社局坚持创新引领、依法惠民、廉洁高效,在强化服务中实现人社工作新跨越,呈现五大亮点。
  积极培育建设扶贫车间。为进一步推动脱贫攻坚工作,解决贫困劳动力就业难题,我局把就业“扶贫车间”培育建设工作作为推动脱贫攻坚的一项重大政治任务,精心谋划,扎实安排,全力推进,把建档立卡贫困劳动力作为培育建设就业扶贫车间的工作重点,制定工作方案、开展调研走访、严格审核把关,积极培育建设扶贫车间,全县已成功创建并认定“金塔县润丰农牧农民专业合作社”、“金塔县金剪刀残疾人创业就业服务中心”、甘肃汉帝农业科技有限公司等就业“扶贫车间”9个,吸纳农村劳动力就近就地实现灵活就业或居家就业177人,吸纳建档立卡贫困劳动力53人,有效促进了我县脱贫攻坚工作和就业扶贫工作的健康发展。
  千方百计促进就业创业。大力加强职业技能培训,深入各乡镇组织开展了以中式烹饪师、中式面点师、电焊工、育婴员等为主要内容的农村劳动力职业技能培训68期,培训农村劳动力3402人。扎实开展公共就业服务专项系列活动,定期举办各类人才招聘会,组织开展好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“高校毕业生就业服务月”等活动,利用网络、微信、公示栏等服务平台发布就业招聘信息600余条。积极协调争取调整创业担保贷款扶持政策,让更多的创业者享受贷款扶持政策,全年共发放创业贷款74人665万元。
  干部精细化管理不断完善。积极组织开展脱贫攻坚培训,对全县行政机关公务员中的207名乡镇公务员及扶贫干部分两批进行了为期一天的脱贫攻坚集中培训。深化职称制度改革,全面取消企事业单位专业技术人员初级、中级、高级职称评审中对学历证明要求,积极承接省市下放中级职称评定权限,稳步有序推进职称评定,不断强化专业技术队伍建设。认真做好干部管理日常登记、年度考核、表彰奖励等工作,公开招?#29976;?#19994;单位人员22名,签约引进教育、卫生专业技术人员54名。
   社会保障水平不断提升。全县各项社会保险基金收入16712万元,同比增长22.6%,各项社会保险基金支出22875万元,同比增长14.7%。全面实行异地就医直接结算,自异地就医直接结算信息平台开通以来,成功实现异地直接结算134人次,平台结算率达到34%。提高城乡居民养老保险待遇标准,县级补助标准从20元提高到了25元,中央补助标准从70元提高到88元,使全县2万多名享受城乡居民养老保险人员基础养老金从105元提高到了128元,实现了基础养老金的持续增长。开通“金塔社保”手机微信公众号,积极推行“五险合一”统一征缴,不断扩大社保征缴率和社保政策知晓?#30465;?br/>  积极构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察力度,对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集?#25512;?#19994;,定期开展工资支付、劳动合同签订、农民工工资保证金缴纳、劳动用工备案、劳动者权益告示牌建立等专项检查,保障农民工合法权益。严格执行《农民工工资保证金管理办法》、《欠?#25509;?#24613;周转金管理办法》等制度,严把保证金“收、存、支、用”四关,从源头上防范农民工工资拖欠行为发生。严厉打击各类欠薪违法行为,认真做好防欠薪摸排,妥善处置群众来信、来电、来访和网上投诉欠薪案件,为411名农民工追回劳动报酬721.65万元。劳动监察举报投诉案件结案率达96%,农民工工资清欠率达92%。(根据金塔县人社局上报信息整理)

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